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शीर्षक
Text copied to clipboard!कॉर्पोरेट भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित कॉर्पोरेट भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की भर्ती रणनीतियों को विकसित करने और उन्हें प्रभावी रूप से लागू करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप संगठन की आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने, आकर्षित करने और नियुक्त करने के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको विभिन्न विभागों के hiring managers के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त प्रतिभा को समय पर उपलब्ध कराया जा सके।
कॉर्पोरेट भर्तीकर्ता के रूप में, आपकी भूमिका केवल उम्मीदवारों को खोजने तक सीमित नहीं होगी, बल्कि आपको भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने, इंटरव्यू शेड्यूल करने, ऑफर लेटर तैयार करने और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में भी भाग लेना होगा। आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों और टूल्स का उपयोग करते हुए एक मजबूत टैलेंट पाइपलाइन बनानी होगी।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए आपके पास मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में ठोस अनुभव होना चाहिए, साथ ही उत्कृष्ट संचार कौशल, नेटवर्किंग क्षमताएं और विश्लेषणात्मक सोच भी आवश्यक है। यदि आप एक गतिशील कार्य वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और संगठन की वृद्धि में योगदान देना चाहते हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं की पहचान करना और रणनीति बनाना
- नौकरी विवरण तैयार करना और उपयुक्त चैनलों पर पोस्ट करना
- उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक इंटरव्यू लेना
- हायरिंग मैनेजर्स के साथ समन्वय करना
- इंटरव्यू शेड्यूल करना और फीडबैक एकत्र करना
- ऑफर लेटर तैयार करना और ऑफर प्रक्रिया को प्रबंधित करना
- ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना
- टैलेंट पाइपलाइन बनाना और बनाए रखना
- भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करना
- नवीनतम भर्ती रुझानों और टूल्स के बारे में अपडेट रहना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- कॉर्पोरेट भर्ती में कम से कम 2-4 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- MS Office और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- नेटवर्किंग और कैंडिडेट सोर्सिंग में दक्षता
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता तय करने का कौशल
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में अनुभव
- गोपनीयता और व्यावसायिकता बनाए रखने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास कॉर्पोरेट भर्ती में पूर्व अनुभव है?
- आप किन सोर्सिंग टूल्स और प्लेटफॉर्म्स का उपयोग करते हैं?
- आपने अब तक कितने पदों पर सफलतापूर्वक भर्ती की है?
- आप इंटरव्यू प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आप हायरिंग मैनेजर्स के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप टैलेंट पाइपलाइन कैसे बनाते और बनाए रखते हैं?
- आपने किसी कठिन भर्ती चुनौती को कैसे हल किया?
- आपकी सबसे बड़ी भर्ती सफलता क्या रही है?
- आप डेटा और रिपोर्टिंग को कैसे संभालते हैं?
- आप ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में कैसे योगदान देते हैं?
